又到了找工作的高峰期，目前网站优化仍是职员紧缺的职位之一，面对市场的大力需要，但否合格自然必不可少面试，在面试的过程中应注意什么问题呢博久网络作为专业网站优化公司，对于网站优化职位职员的常见需要总结如下。招聘的过程中，有时候都找不到特别认可的网站优化职员。面试的这类人可以分为三类，第一类是那些经验比较少的，从编辑和链接专员做起，看过N多课程，怀着对网站优化的无限憧憬来到我这里。第二类网站优化经验比较丰富，但工作太单一，聊起来全是些友情链接，原创文章，关键字密度云云。第三类网站优化是那种剑走偏锋种类的，跟我大谈黑帽优化方法，大吹很难的关键字用了几天到达首页，网站几个月流量破万等等。网站优化面试方法这三种都不是我想要的种类，经验太少难以满足大家的规范，工作单一不利于业务拓展，黑帽优化非常厉害，但不是我需要的，我需要的是那些稳扎稳做，能依据公司进步方向拟定全案营销推广方案，能做好使户体验，深究用户需要，直击用户痛点的综合性人才。定会有人反驳，招网站优化非要搞成全能比赛，专业技能扎实就能了。其实不然，博久网络觉得好的网站优化不但一个SEO高手，还需要拥有非常强的数据剖析能力，还需要是一个商品经理，能抓住用户需要，能炒作，借助互联网资源进行全网推广。下面是我问过的问题，每一个人回答都不同，都不是我想要的答案，我把这类给大伙列举出来，大伙可以参考一二。你感觉网站优化最难的点有什么回答五花八门面试网站优化职位应注意什么问题服务器出现问题，网站被降权。网站流量降低，最早的切入点就是统计工具，剖析什么来路的流量减少了，是推广点击还是自然流量，是搜索引擎来路减少还是其他商品导流降低。若是搜索引擎来路流量大幅降低，就要检查具体都有什么指数降低了，什么搜索引擎导流减少了?核心关键字流量是不是减少?减少了多少?关键字数目是不是减少，减少了多少?这类检查完后，还需要检查的是服务器，服务器是不是正常运转，网站打开速度是不是正常，网站程序有没做大的改动。通过一系列的检查，综合每个方面的数据，再剖析缘由，才能得到争取的答案。大家的官方网站还有那些网站优化细节需要健全这个问题是最让我失望的，面试的职员要么就是说时间太紧，还没有来得及看，要么就是没仔细看，一问之下什么都打不出来。古人都说了面试网站优化职位应注意什么问题面试网站优化职位应注意什么问题？网站网址：
